На главную Написать письмо редактору сайта Поиск по сайту
 
 
информационный стоматологический сайт
 
Главная
Новости
Новинки
Статьи
Фотогалерея
Форумы
Конкурс
База
Гостевая
Статистика
Вакансии
Резюме
Запись на прием
СтоматТоп
Справочник
Юмор
Рекламодателям
Поиск по сайту
Контакты
Эксперимент
ДентаВики
Каталог книг
Меценатам
Карта



Новая возможность
- чтобы быть в курсе последних обновлений, Вы можете подписаться на новости нашего сайта.
Подписаться:
E-mail:
 


Рейтинг@Mail.ru





Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

Разряды оплаты труда по категориям работающих в учреждениях здравоохранения.

Определение разрядов и тарифных коэффициентов по категориям работающих в ЛПУ (врачебный персонал.

У практикующих врачей при повышении квалификационной категории оклад повышается на 1 разряд.

Руководителям ЛПУ разряд повышается после 1 категории.

Разряды врачей повышаются при наличии у них почетных званий, ученой степени, а также за заведование соответствующих отделений.

При наличии почетного звания «Заслуженный врач РФ» - повышаются на 1 разряд.

При наличии почетного звания «Народный врач» - на 2 разряда.

За ученую степень кандидата медицинских наук – на 1 разряд.

За ученую степень доктора медицинских наук – на 2 разряда.

За заведование отделением, лабораторией при наличии в подразделении до 6 врачей – повышается на 1 разряд, а при наличии в подразделении 7 и более врачебных должностей – на 2 разряда.

Расчет заработной платы.

1. Минимальная заработная плата* х на тарифный коэффициент = основной оклад. Согласно Федеральному закону от 29.12.2004 г. № 198 – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и согласно Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 г. «О повышении тарифных ставок работников Федеральных государственных учреждений с 01.01.2005 г. размер месячной тарифной ставки первого разряда оплаты труда составляет 720 рублей.

2. Для специалистов, работающих в сельской местности, добавляется 25% к основному окладу. Основной оклад + 25% от основного оклада = схемный оклад. Если специалист работает в городе, то схемный оклад равен основному окладу.

3. Надбавки к схемному окладу за вредность.

4. Надбавки к схемному окладу за непрерывный стаж. Добавляется 30% от схемного оклада за первые три года и по 15% за каждые последующие два года, но не более 60% оклада. (Некоторым категориям, работающих в учреждениях здравоохранения, надбавки за непрерывный стаж работы определяются несколько иначе).

5. Доплаты к зарплате:
· За работу в ночное время ( с 22 часов до 6).
- работникам учреждений здравоохранения за работу в ночное время доплата производится в размере 50% часовой тарифной ставки за каждый час работы.
-медицинскому персоналу скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу за работу в ночное время доплата производится в размере 100% часовой тарифной ставки. Перечень этих подразделений утверждается руководителями учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
· Врачам руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям разрешается в пределах рабочего времени вести работу по специальности с доплатой в размере 25% должностного оклада соответствующей специальности.
· За совмещение должностей (профессии), расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ. Размер доплаты и условия их выплаты в этих случаях устанавливаются в коллективных договорах (статья 85 и 87 КЗОТ РФ).
· За дежурство на дому, в том числе и ночное время, производятся доплаты из расчета 50% должностного оклада за фактическое время дежурства.
· За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников – от 75 до 100%.

Пункты, отмеченные *, могут изменять свое значение. Представленные данные действительны на сентябрь 2005 года.

Copyright by Dental-revue © 2001